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大竹县“四举措”提升教师职业幸福感

大竹县“四举措”提升教师职业幸福感

(1)强化制度激励。出台《加快全县教育发展十条措施》等措施,县财政每年安排50万元设立名师奖励金,对获得市级名师、省教育专家、国家级教育专家等称号的教师分别按照5000元、3万元、4万元的标准给予奖励。每三年对获得优秀校长、师德标兵、优秀班主任等称号的教师,由县财政按照国家级5000元、省级4000元、市级3000元的标准给予奖励。

(2)强化待遇保障。农村学校教职工按照学校类别、场镇距离、海拔高度等,分别给予400800元生活补助和200250元乡镇工作津贴,乡村教师最高每月可达1050。从2015年起同步发放目标考核奖,县财政每年共支出1.6亿余

3)强化能力提升。严格落实教师培训经费,每年组织中小学教师参加各级培训、教研活动,选派教师到成渝名校跟岗学习,不断提升教师的整体素质和业务水平

(4)强化环境改善。加强教师周转宿舍建设,投入7400余万元新建教师周转住房1246套,不断改善农村教师生活条件。 (大竹县教科局 吴德 18011238389)